校務經營策略

1、凝聚團隊共識，加強溝通協調

這是講求團隊合作時代，將充分溝通協調合作，充分讓學校的家長、行政、教師共同參與決策的機會，整合家長、教師及行政三者的智慧，建立休戚與共的團隊精神，共同為顯宮學子，營造優質的學習環境。

2、加強行政效率，主動積極服務

建立主動積極服務的行政團隊，讓校務多元參與、充分溝通協調，以學生為中心，建立明確的方向、可行的辦法、確實的執行及檢討反省回饋的機制，在執行過程中校長將充分的以溝通協調，鼓勵支援的方式進行。

3、善用教師專業，營造多元學習

善用教師專長，激勵教師專業成長，確保學生學習品質，加強語文數理基本能力，培養社會公民的人文情懷，提昇藝術欣賞創新能力及體能活動培養強健體魄，建立各領域學習階段基本能力的檢核機制。

4、辦理多元活動，豐富學習內涵

結合社區資源及行政教師規劃辦理多元活動及社團活動，提供學生多元學習機會，增加孩子體驗學習豐富生命的機會，並積極照顧弱勢與學習低成就學生，對學習優勢的學生拓展其學習領域，發展自我學習，以自我實現。

5、提昇英語資訊，未來世界接軌

用英語邁向世界，以資訊接軌未來，加強閱讀方法培養等工具學科的學習，提昇學生學習的能力，為孩子的學習打開另一扇通往未來世界的窗，讓顯宮的每一個孩子都能培育終身學習的觀念。

6、精緻校園環境，發揮境教功能

顯宮校舍尚屬新穎，將精緻校園的每一個角落，營造學生良好學習環境，活用各領域教學資源，將校園博物館化，處處皆教材，時時可學習。

7、整合社區資源，促進學校發展

結合家長會及各社教機構，提供本校良好教學之人力、物力等各項資源服務，促進學校整體發展，培育自然、人文等健全國民，朝全方位發展。

8、強化學校行銷，提昇學校形象

再造顯宮新文化---顯宮有情、師生有愛、家長熱心、教師專業、學生優秀，提昇學校新形象，引進社會新資源，成為經營有績效、有口碑的全方位學校。